高检院推行机构和干部人事制度改革

本报北京7月12日电最高人民检察院今天召开大会，全面推行机构和干部人事制度改革，对现空缺的反贪总局副局长等18个厅级职位和130个处级职位进行公开竞争上岗。

据悉，高检院这次机构和干部人事制度改革的主要内容是按照修改后的刑法、刑事诉讼法对检察职能的调整，合理配置内设机构。充实、加强业务机构，精简非业务机构。推行厅、处级领导职位竞争上岗，通过公布任职条件、公开报名、民主推荐、演讲答辩、群众测评、组织考核等程序，确定竞争职位人选，然后按干部管理权限，择优选任厅、处级领导干部。这次厅级空缺职位的竞争上岗，在面向高检院机关的同时，北京市检察系统内符合条件的人员也可报名参加。对竞争上岗的干部实行试用期制，试用一年，试用期满后再考评，合格者继续任职，不合格者免除职务；在部分业务厅局推行主办、主诉检察官竞争上岗。在反贪污贿赂总局、渎职侵权检察厅实行主办检察官办案责任制。在公诉厅、民事行政检察厅实行主诉检察官办案责任制。一般干部进行双向选择。